Los 10 empleos que más crecerán hacia 2030 y lo que dicen sobre el futuro del trabajo
La IA, los datos y la digitalización impulsan nuevas profesiones, pero la transición energética y los cambios en la economía también abren oportunidades. El 36% de los líderes de RRHH ya considera la evaluación por competencias una tendencia relevante, en un mercado donde las empresas reconocen una brecha de habilidades frente al talento disponible. Hace unos años, […]
Casi 4 de cada 10 habilidades laborales cambiarán antes de 2030
Una persona puede ser la candidata ideal para una vacante hoy y necesitar habilidades distintas para desempeñar esa misma función en unos años. La velocidad del cambio tecnológico comienza a modificar una de las preguntas centrales de la contratación: además de identificar quién tiene la experiencia necesaria, es necesario anticipar quién tendrá la capacidad de […]
¿Tengo 50 años y ya no sirvo para el mercado laboral?
Quítate esa tonta idea de la cabeza Hace unos días platicaba con un seguidor que me decía, con el corazón en la mano y la voz entrecortada: “Gianco, tengo 50 años, me liquidaron de mi chamba y en ningún lado me dan entrevistas. Siento que para el mercado laboral ya soy invisible, que ya no […]
¿Por qué las empresas empiezan a priorizar la capacidad de aprendizaje rápido?
Cada vez más, el aprendizaje continuo gana terreno frente a los conocimientos técnicos estáticos y adaptarse, resolver problemas y colaborar con IA poco a poco comienza a pesar más que la experiencia acumulada. En este contexto, el “Market Research 2026” de Pandapé revela que 36% de los líderes de RRHH identifica la evaluación por competencias […]
¿Qué pongo en mi currículum?
Deja de inflar el CV y empieza a vender tus resultados Vamos a quitarnos las lagañas de los ojos. Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, pero la mayoría de ustedes comete un error garrafal antes de dar el primer paso: tratan a su Currículum Vitae (CV) como si fuera un diario íntimo o […]
Empleabilidad a los 50: No eres “viejo”, ¡eres un experto!
¿Te han hecho sentir que a los 50 años ya eres “obsoleto” para el mundo laboral? ¡Qué sarta de tonterías! Si estás en la plenitud de tu capacidad, con una maleta llena de soluciones que a un joven de 20 le tomaría décadas aprender. El problema no es tu edad, es cómo te estás vendiendo […]
El currículum de una sola página: Si no puedes venderte en una hoja, ¡estás frito!
Me llegan currículums que parecen novelas de caballería: diez hojas, fotos de la graduación, cursos de hace veinte años y hasta el promedio de la primaria. ¡Ubícate! Un reclutador internacional (de esos que manejan las ligas mayores) le dedica exactamente 6 segundos a tu CV antes de decidir si te manda a la entrevista o […]
¿Eres un activo o un pasivo? Cómo ser el CEO de “Yo, S.A.”
Se quejan de que no hay lana, de que el sueldo no sube y de que la economía está para llorar. Pero te pregunto: ¿Tú qué estás haciendo para valer más en el mercado? Si crees que por el simple hecho de calentar la silla ocho horas te mereces las perlas de la virgen, ¡estás […]
Gamificación, datos y talento: así está cambiando la contratación en 2026
Interesante nota informativa sobre los nuevos modelos de contratación. Conseguir trabajo ya no siempre empieza con una entrevista frente a RRHH sino con un juego. En algunos procesos de selección, los candidatos resuelven retos, toman decisiones en escenarios simulados o participan en dinámicas interactivas que evalúan habilidades. Pero el objetivo no es entretener, sino observar […]
Habilidades que pagan más que una maestría: Invierte en tu “Software” Humano
En el mundo corporativo y del emprendimiento, nos han vendido la idea de que el siguiente diploma en la pared es el pasaporte automático a un mejor sueldo. “Haz la maestría y te lloverán las ofertas”, nos dicen. Pero la realidad financiera es más cruda: una maestría puede costarte cientos de miles de pesos y […]