El currículum de una sola página: Si no puedes venderte en una hoja, ¡estás frito!
Me llegan currículums que parecen novelas de caballería: diez hojas, fotos de la graduación, cursos de hace veinte años y hasta el promedio de la primaria. ¡Ubícate! Un reclutador internacional (de esos que manejan las ligas mayores) le dedica exactamente 6 segundos a tu CV antes de decidir si te manda a la entrevista o […]
¿Eres un activo o un pasivo? Cómo ser el CEO de «Yo, S.A.»
Se quejan de que no hay lana, de que el sueldo no sube y de que la economía está para llorar. Pero te pregunto: ¿Tú qué estás haciendo para valer más en el mercado? Si crees que por el simple hecho de calentar la silla ocho horas te mereces las perlas de la virgen, ¡estás […]
Gamificación, datos y talento: así está cambiando la contratación en 2026
Interesante nota informativa sobre los nuevos modelos de contratación. Conseguir trabajo ya no siempre empieza con una entrevista frente a RRHH sino con un juego. En algunos procesos de selección, los candidatos resuelven retos, toman decisiones en escenarios simulados o participan en dinámicas interactivas que evalúan habilidades. Pero el objetivo no es entretener, sino observar […]
Habilidades que pagan más que una maestría: Invierte en tu «Software» Humano
En el mundo corporativo y del emprendimiento, nos han vendido la idea de que el siguiente diploma en la pared es el pasaporte automático a un mejor sueldo. «Haz la maestría y te lloverán las ofertas», nos dicen. Pero la realidad financiera es más cruda: una maestría puede costarte cientos de miles de pesos y […]
Bienestar financiero, mayor felicidad laboral y lealtad del talento
En un entorno marcado por la incertidumbre económica, la inflación y los cambios acelerados en el mercado laboral, el bienestar financiero de las y los trabajadores se ha convertido en un factor clave para impulsar la felicidad laboral, la productividad y la lealtad hacia las empresas, afirmó Aroldo Dovalina, CEO de Paynom. De hecho, un análisis de Market Research Future reveló […]
Contratar más allá del CV: 36% de las empresas ya apuesta por las competencias
La contratación de talento comienza a contar otra historia. En lugar de mirar solo el currículum vitae (CV), cada vez más empresas observan cómo piensan, aprenden y enfrentan retos las personas, con la intención de tomar decisiones más precisas y lograr una mejor sintonía entre la vacante y el candidato adecuado. De hecho, el 36% […]
Síndrome del impostor al cobrar: ¿Por qué sientes que estás robando si cobras bien?
¡No me salgan con esas! Me llegan muchísimos mensajes de gente talentosa, con estudios, con experiencia, pero que a la hora de pasar el presupuesto les tiembla la mano. Sienten un hueco en el estómago y terminan cobrando tres cacahuates por un trabajo de primer nivel. ¿Saben cómo se llama eso? Síndrome del impostor. Esa […]
Empresas: del pensamiento crítico al uso estratégico de IA
El 45% del talento en México estima que hasta el 30% de sus tareas puede automatizarse, lo que está desplazando el valor profesional hacia habilidades como la toma de decisiones, el análisis estratégico y el pensamiento crítico. El 61% de las empresas en México ya ha incorporado software con inteligencia artificial, acelerando la transformación de […]
Empleabilidad a los 40: ¡No te hagas menos, que apenas empieza lo bueno!
Este es un tema que me apasiona porque hay mucha gente que llegando a los 40 siente que ya se volvió «obsoleta» para el mercado laboral, y ¡qué equivocados están! A esa edad es cuando uno ya tiene el colmillo retorcido y la experiencia necesaria para no cometer los errores de los de 20. De […]
6 de cada 10 mexicanos renunciaría a su trabajo por amor: ESSAD
Interesantes datos nos comparten en ESSAD. Seis de cada diez trabajadores estarían dispuestos a dejar su empleo si este pone en riesgo sus relaciones afectivas, revela un análisis realizado por ESSAD, firma especializada en talento humano y bienestar organizacional. La tendencia no es aislada: en México la importancia del equilibrio entre vida personal y profesional […]