Gamificación, datos y talento: así está cambiando la contratación en 2026
Interesante nota informativa sobre los nuevos modelos de contratación. Conseguir trabajo ya no siempre empieza con una entrevista frente a RRHH sino con un juego. En algunos procesos de selección, los candidatos resuelven retos, toman decisiones en escenarios simulados o participan en dinámicas interactivas que evalúan habilidades. Pero el objetivo no es entretener, sino observar […]
Habilidades que pagan más que una maestría: Invierte en tu «Software» Humano
En el mundo corporativo y del emprendimiento, nos han vendido la idea de que el siguiente diploma en la pared es el pasaporte automático a un mejor sueldo. «Haz la maestría y te lloverán las ofertas», nos dicen. Pero la realidad financiera es más cruda: una maestría puede costarte cientos de miles de pesos y […]
Bienestar financiero, mayor felicidad laboral y lealtad del talento
En un entorno marcado por la incertidumbre económica, la inflación y los cambios acelerados en el mercado laboral, el bienestar financiero de las y los trabajadores se ha convertido en un factor clave para impulsar la felicidad laboral, la productividad y la lealtad hacia las empresas, afirmó Aroldo Dovalina, CEO de Paynom. De hecho, un análisis de Market Research Future reveló […]
Contratar más allá del CV: 36% de las empresas ya apuesta por las competencias
La contratación de talento comienza a contar otra historia. En lugar de mirar solo el currículum vitae (CV), cada vez más empresas observan cómo piensan, aprenden y enfrentan retos las personas, con la intención de tomar decisiones más precisas y lograr una mejor sintonía entre la vacante y el candidato adecuado. De hecho, el 36% […]
Síndrome del impostor al cobrar: ¿Por qué sientes que estás robando si cobras bien?
¡No me salgan con esas! Me llegan muchísimos mensajes de gente talentosa, con estudios, con experiencia, pero que a la hora de pasar el presupuesto les tiembla la mano. Sienten un hueco en el estómago y terminan cobrando tres cacahuates por un trabajo de primer nivel. ¿Saben cómo se llama eso? Síndrome del impostor. Esa […]
Empresas: del pensamiento crítico al uso estratégico de IA
El 45% del talento en México estima que hasta el 30% de sus tareas puede automatizarse, lo que está desplazando el valor profesional hacia habilidades como la toma de decisiones, el análisis estratégico y el pensamiento crítico. El 61% de las empresas en México ya ha incorporado software con inteligencia artificial, acelerando la transformación de […]
Empleabilidad a los 40: ¡No te hagas menos, que apenas empieza lo bueno!
Este es un tema que me apasiona porque hay mucha gente que llegando a los 40 siente que ya se volvió «obsoleta» para el mercado laboral, y ¡qué equivocados están! A esa edad es cuando uno ya tiene el colmillo retorcido y la experiencia necesaria para no cometer los errores de los de 20. De […]
6 de cada 10 mexicanos renunciaría a su trabajo por amor: ESSAD
Interesantes datos nos comparten en ESSAD. Seis de cada diez trabajadores estarían dispuestos a dejar su empleo si este pone en riesgo sus relaciones afectivas, revela un análisis realizado por ESSAD, firma especializada en talento humano y bienestar organizacional. La tendencia no es aislada: en México la importancia del equilibrio entre vida personal y profesional […]
3 razones por las que febrero acelera la búsqueda de un nuevo trabajo
NOTA INFORMATIVA El mes de febrero marca un punto de inflexión para miles de profesionales en el mercado laboral. Tras el inicio de año, muchas expectativas se confrontan con la realidad cotidiana del trabajo, lo que detona decisiones postergadas durante meses. En este periodo, la reflexión se transforma en acción y la búsqueda de un […]
No todo es el sueldo: 3 prestaciones que valen más que el efectivo
y cómo negociarlas Cuando nos ofrecen un nuevo empleo o llega el momento de la evaluación anual, casi siempre cometemos el mismo error: fijarnos únicamente en la cifra neta que llegará a nuestra cuenta. Sin embargo, en la economía actual, lo que no sale de tu bolsillo es igual de valioso que lo que entra. […]