Casi 4 de cada 10 habilidades laborales cambiarán antes de 2030
Una persona puede ser la candidata ideal para una vacante hoy y necesitar habilidades distintas para desempeñar esa misma función en unos años. La velocidad del cambio tecnológico comienza a modificar una de las preguntas centrales de la contratación: además de identificar quién tiene la experiencia necesaria, es necesario anticipar quién tendrá la capacidad de […]
¿Tengo 50 años y ya no sirvo para el mercado laboral?
Quítate esa tonta idea de la cabeza Hace unos días platicaba con un seguidor que me decía, con el corazón en la mano y la voz entrecortada: “Gianco, tengo 50 años, me liquidaron de mi chamba y en ningún lado me dan entrevistas. Siento que para el mercado laboral ya soy invisible, que ya no […]
¿Por qué las empresas empiezan a priorizar la capacidad de aprendizaje rápido?
Cada vez más, el aprendizaje continuo gana terreno frente a los conocimientos técnicos estáticos y adaptarse, resolver problemas y colaborar con IA poco a poco comienza a pesar más que la experiencia acumulada. En este contexto, el “Market Research 2026” de Pandapé revela que 36% de los líderes de RRHH identifica la evaluación por competencias […]
¿Qué pongo en mi currículum?
Deja de inflar el CV y empieza a vender tus resultados Vamos a quitarnos las lagañas de los ojos. Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, pero la mayoría de ustedes comete un error garrafal antes de dar el primer paso: tratan a su Currículum Vitae (CV) como si fuera un diario íntimo o […]
Empleabilidad a los 50: No eres “viejo”, ¡eres un experto!
¿Te han hecho sentir que a los 50 años ya eres “obsoleto” para el mundo laboral? ¡Qué sarta de tonterías! Si estás en la plenitud de tu capacidad, con una maleta llena de soluciones que a un joven de 20 le tomaría décadas aprender. El problema no es tu edad, es cómo te estás vendiendo […]
El currículum de una sola página: Si no puedes venderte en una hoja, ¡estás frito!
Me llegan currículums que parecen novelas de caballería: diez hojas, fotos de la graduación, cursos de hace veinte años y hasta el promedio de la primaria. ¡Ubícate! Un reclutador internacional (de esos que manejan las ligas mayores) le dedica exactamente 6 segundos a tu CV antes de decidir si te manda a la entrevista o […]
¿Eres un activo o un pasivo? Cómo ser el CEO de “Yo, S.A.”
Se quejan de que no hay lana, de que el sueldo no sube y de que la economía está para llorar. Pero te pregunto: ¿Tú qué estás haciendo para valer más en el mercado? Si crees que por el simple hecho de calentar la silla ocho horas te mereces las perlas de la virgen, ¡estás […]
Gamificación, datos y talento: así está cambiando la contratación en 2026
Interesante nota informativa sobre los nuevos modelos de contratación. Conseguir trabajo ya no siempre empieza con una entrevista frente a RRHH sino con un juego. En algunos procesos de selección, los candidatos resuelven retos, toman decisiones en escenarios simulados o participan en dinámicas interactivas que evalúan habilidades. Pero el objetivo no es entretener, sino observar […]
Habilidades que pagan más que una maestría: Invierte en tu “Software” Humano
En el mundo corporativo y del emprendimiento, nos han vendido la idea de que el siguiente diploma en la pared es el pasaporte automático a un mejor sueldo. “Haz la maestría y te lloverán las ofertas”, nos dicen. Pero la realidad financiera es más cruda: una maestría puede costarte cientos de miles de pesos y […]
Bienestar financiero, mayor felicidad laboral y lealtad del talento
En un entorno marcado por la incertidumbre económica, la inflación y los cambios acelerados en el mercado laboral, el bienestar financiero de las y los trabajadores se ha convertido en un factor clave para impulsar la felicidad laboral, la productividad y la lealtad hacia las empresas, afirmó Aroldo Dovalina, CEO de Paynom. De hecho, un análisis de Market Research Future reveló […]